Autor: gerard.farras

Entrevista a Soufiane Badaoui que teletreballa a Taurus (Oliana)
Quina és la teva formació?
Tinc formació en administració i gestió d’empreses, i també he fet cursos relacionats amb la
gestió de projectes i l’ús d’eines digitals per al treball en remot.
De què treballes?
Treballo al departament de gestió i coordinació de projectes, donant suport a diferents equips
de l’empresa.
En quina empresa treballes? De quin país és?
Treballo a Taurus, una empresa d’origen espanyol que té la seu i una de les seves plantes a
Oliana, tot i que opera a nivell internacional.
Tens un horari rígid?
No del tot. Tinc un horari força flexible, tot i que he de complir unes hores determinades i estar
disponible en certes franges per a reunions o coordinació amb l’equip.
Has de viatjar per feina?
Molt poc. La majoria de la feina es fa en línia, tot i que de tant en tant he d’anar a la seu
d’Oliana per a reunions presencials o trobades puntuals.
Com us organitzeu entre vosaltres?
Ens organitzem principalment a través d’eines digitals com el correu electrònic, les
videotrucades i les plataformes de gestió de tasques. La comunicació és clau perquè el
teletreball funcioni bé.
Creus que estàs en una situació millor que molta gent que treballa en empreses locals?
En alguns aspectes sí, sobretot per la flexibilitat horària i la possibilitat de conciliar millor la vida
laboral i personal. Tot i això, cada tipus de feina té els seus avantatges i inconvenients.
Què trobes a faltar? Quin és el punt feble de la teva situació laboral?
De vegades trobo a faltar el contacte directe amb els companys i l’ambient de treball
presencial. El teletreball pot ser una mica solitari si no es gestiona bé.
Et podríem fer una fotografia?
Sí, no hi hauria cap problema, sempre que sigui en un entorn adequat i respectant la privacitat.
Podríem publicar l’entrevista al nostre lloc web (fpglobal.cat)?
Sí, no tinc cap inconvenient que es publiqui l’entrevista.

Blog

Entrevista: Marta Acosta

Escrit per:

Estudiant del Grau Mitjá d’Activitats Comercials.

-Quina es la teva formació?

Un post-grado comercial.

-De què treballes?

Actualmente trabajo de comercial.

-En quina empresa treballes? De quin país?

La empresa es Matadero Frigorifico Avinyo, que se encuentra en Catalunya.

-Tens un horari rígid?

No, tengo un horario flexible.

-Has de viatjar?

Viajar no, pero desplazamientos si.

-Com us organitzeu entre vosaltres?

Me organizo a nivel individual, ya que llevo una zona especifica.

-Creus que estas en una situació que molta gent que treballa en empreses locals?

Mi empresa es una empresa local, es una empresa de aquí de Catalunya del pueblo de Avinyó.

-Què trobes a faltar? Quin és el punt feble de la teva situació laboral?

Encuentro a faltar el tema de material de trabajo, como ordenadores con mas capacidad, osea que estamos un poco limitados al tema del teletrabajo por los materiales de trabajo que tenemos, que son un poco justas, por lo demás estoy bien.

-Voldríem publicar l’entrevista en el nostre lloc web fpglobal.cat. Podem?

Si.

Escrit per:
Estudiant del Grau Mitjà de Sistemes Microinformàtics i Xarxes

Hola, soc el Javi Cuellar estudiant del Grau Mitjà de Sistemes Microinformàtics i Xarxes i estem investigant professionals del nostre territori relacionats amb el món de la informàtica.

A continuació, presento l’entrevista a Jordi Ibañez, professional del sector IT especialitzat en entorns Mainframe.

---

1.Quina és la teva trajectòria acadèmica i quina formació específica has rebut?

Vaig cursar els estudis obligatoris (EGB i ESO) i, posteriorment, un curs equivalent a l’actual Grau Mitjà d’Informàtica. Després d’això, he completat diversos cursos i certificacions oficials sobre Db2 for z/OS.

2.En què consisteix exactament la teva feina i quin càrrec ocupes?

Soc tècnic de Db2 for z/OS. Desenvolupo tasques d’administrador de bases de dades a nivell d’infraestructura en entorns Mainframe. La meva responsabilitat principal és mantenir la infraestructura del Db2 correctament, aplicant manteniments de programari, modificant paràmetres del sistema i, actualment, realitzant la migració del producte a la seva última versió.

3.Per a quina empresa treballes i a quin país té la seva seu principal?

Treballo per a Kyndryl, el proveïdor de serveis d’infraestructura IT més gran del món. Kyndryl és el resultat de l’escissió de negocis tecnològics d’IBM i té la seu principal a Nova York, tot i que disposa d’un gran nombre de seus a bona part d’Europa, com ara a Espanya, França, Alemanya, República Txeca i Portugal, entre altres països.

4.Gaudeixes de flexibilitat horària o tens un horari rígid establert per l’empresa?

Disposo d’un horari flexible que m’ajuda a conciliar la vida laboral amb la familiar.

5.Tot i teletreballar, has de realitzar algun tipus de desplaçament o viatge professional de manera puntual?

Generalment, treballo dos dies a la setmana a l’oficina ubicada a Sant Cugat del Vallès. En ocasions molt puntuals, m’he hagut de desplaçar fins a Madrid per a esdeveniments d’empresa amb la resta de companys.

6.Quines eines i metodologies utilitzes per organitzar-te i comunicar-te amb el teu equip de treball?

Al departament on treballo som cinc treballadors, dels quals un és de Saragossa, un altre de Madrid i un altre fa teletreball al 100%. Per tant, la nostra eina principal de comunicació és Microsoft Teams. Fem una reunió diària a primera hora del matí anomenada Stand Up, que té com a funció principal exposar els punts importants del dia anterior, distribuir la feina i informar la resta de companys de qualsevol tema rellevant. Pel que fa a la distribució del treball, la fem mitjançant l’aplicació de gestió de tiquets (ticketing) del client. L’altra eina de comunicació principal amb el client i amb altres departaments és el correu electrònic.

7.Creus que la teva situació actual ofereix avantatges competitius respecte a algú que treballa presencialment en una empresa local o en una oficina convencional?

Personalment, tot i que el teletreball ofereix avantatges per a la conciliació familiar, sincerament no crec que aporti avantatges competitius respecte a un lloc presencial.

8.Quins aspectes trobes a faltar del treball presencial en una empresa local? Quin consideres que és el punt més feble o el principal repte de la teva situació laboral actual?

Un dels motius pels quals vaig a l’oficina de Sant Cugat és per separar l’entorn familiar del laboral, desvincular casa meva com a oficina i així poder desconnectar amb més facilitat quan no estic treballant. El punt més feble és el distanciament entre companys; la interacció social i laboral de forma presencial és molt diferent i produeix sinergies favorables a l’hora de créixer en coneixements. El meu repte principal és, precisament, ampliar coneixements en la meva àrea de treball de forma totalment autònoma a causa de la poca interacció que hi ha entre companys.

Hola soc el Jan Espuga, estudiant del grau mitjà de sistemes microinformàtics i xarxes de la escola arrels i estem investigant qui treballa en el nostre territorio.

ENTREVISTA A MARC ESPUGA MORENO

Preguntes:

– He estudiat el grau mitjà de sistemes microinformàtics i xarxes a l’escola arrels i estic cursant un grau superior a la UOC mentres treballo.

– Estic treballant com a informàtic al departament de informática del Bon Area

– No tinc un horari fixat, pero em forço a tenir-lo per no perdre la rutina.

– No he de viatjar molt, de vegades he de anar fins a Guissona per fer algunes reunions.

– Estem en constant comunicación així que no solem tenir problemas, sempre ho fem a través de missatges o trucades de equip.

– crec que la situación en la que estic es una en que molta gent li agradaria estar ja que tinc un horari flexible i a més m’agrada el que faig.

– És cert que de vegades trobo a faltar l’ambient que hi ha a la oficina, ja que és com una família i sempre ens ho passem molt bé tant quan treballem com quan no, es una familia.

– Quina és la teva formació?

Vaig estudiar Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica a la UPC, concretament a l’EEBE. Actualment estic acabant el màster d’Enginyeria Industrial a l’ESEIAAT de Terrassa, que finalitzo aquest mes de juliol. Durant aquests anys m’he enfocat sobretot en l’àmbit del control, l’automatització i el desenvolupament de software aplicat a sistemes industrials, combinant la part més teòrica amb projectes pràctics que m’han preparat per al món professional.

– De què treballes?

Treballo com a enginyer d’instrumentació i control en una empresa de Barcelona que participa en projectes internacionals de gran envergadura, com per exemple l’ITER, i que també ofereix serveis de consultoria a altres companyies tecnològiques.

Al llarg del temps he passat per àrees molt diverses. He treballat en el disseny d’esquemàtics elèctrics per al sistema de buit d’ITER, en la definició de requisits i desenvolupament de software amb Matlab i Simulink per a General Electric, principalment en el sistema de desgel de pales d’aerogeneradors situats a Finlàndia i Noruega.

També he desenvolupat software amb PLC de Siemens utilitzant TIA Portal per a un sistema auxiliar del projecte ITER. Actualment estic centrat en un projecte al Japó, relacionat amb un sistema de protecció per a un accelerador lineal, on la meva eina principal és Python. Aquesta varietat de tasques m’ha permès tocar tant la part elèctrica com la de programació i control, cosa que considero molt enriquidora.

– En quina empresa treballes? De quin país?

Treballo a una empresa tecnològica amb seu principal a Barcelona, dins de la divisió de Science, Infraestructures and Robotics. Tot i ser una empresa d’aquí, té presència en diversos països de la Unió Europea i participa en projectes internacionals amb equips multidisciplinaris repartits per diferents ubicacions.

– Tens un horari rígid?

No especialment. Tenim unes franges obligatòries de dilluns a divendres de 9 a 13 h i de 15 a 16 h, i els divendres de 9 a 13 h, però la resta d’hores les podem organitzar amb força flexibilitat. Fins i tot, si ho necessitem i ho demanem amb temps, es pot adaptar també aquest horari obligatori. Això ajuda molt a conciliar la vida personal amb la laboral.

– Has de viatjar?

En general no és habitual, però depèn molt del projecte. En el cas actual, com que s’ha de posar en marxa el sistema a Rokkasho, al Japó, sí que hi ha la possibilitat de desplaçar-s’hi. De moment el màxim que he estat fora han estat uns 15 dies. Els viatges solen estar vinculats a fases finals de validació o posada en marxa.

– Com us organitzeu entre vosaltres?

L’empresa està estructurada per equips especialitzats. A Madrid hi ha una divisió centrada en robòtica, i a Barcelona treballem principalment els equips d’instrumentació i control, FPGA i pantalles HMI.

Cada equip té un responsable que coordina els projectes, i per sobre hi ha un responsable tècnic de la divisió. Paral·lelament, existeix un equip de project managers que s’encarreguen de la gestió de compres, planificació i assignació de persones a cada projecte. Tant el responsable tècnic com el responsable dels project managers dirigeixen conjuntament la divisió de Science, Infraestructures and Robotics.

A nivell pràctic treballem molt en equip, amb reunions periòdiques, revisions de codi i molta comunicació entre departaments, perquè els projectes són grans i requereixen integrar moltes disciplines.

– Creus que estàs en una situació millor que molta gent que treballa en empreses locals?

És una pregunta que m’he fet sovint i no tinc una resposta clara. No conec prou totes les empreses locals per comparar. Tinc la sensació que en empreses més petites potser hi ha llocs de feina més específics i amb menys varietat de tasques, mentre que en el meu cas he pogut tocar molts camps diferents.

Pel que fa al sou, tampoc crec que hi hagi una diferència enorme. El que sí valoro molt és l’oportunitat de participar en projectes internacionals i tecnològicament avançats, que potser no són tan habituals en entorns més locals.

– Què trobes a faltar? Quin és el punt feble de la teva situació laboral?

El que més trobo a faltar és poder teletreballar al 100 %. Actualment tinc 11 dies de teletreball al mes i és un tema que estic intentant millorar. També és cert que m’agrada anar a l’oficina i tenir contacte amb els companys, però com que la tinc una mica lluny prefereixo no haver-m’hi de desplaçar tan sovint.

Perfil Professional:
Enginyer a Electrònica Industrial amb un Màster en Informàtica. Compto amb una trajectòria sòlida al sector tecnològic, actualment desarrollant-me en una empresa líder com IBM Red Hat.

Experiència i Rol:

Projecte assignat: Recerca i desenvolupament per al futur dels sistemes operatius a l’àmbit de l’automoció. Les meves responsabilitats inclouen la investigació tècnica i la gestió autònoma del projecte.

Metodologia de treball:

Seguiment: Reunions setmanals per revisar el progres.

Eines: Desenvolupament sobre Linux per a sistemes incrustats en vehicles (board de cotxe).

Comunicació interna: Ús eficient de tres canals principals: correu electrònic, xat i videoconferències, la qual cosa facilita una col·laboració clara i puntual.

Valoració de l’entorn laboral:

Cultura corporativa: Empresa molt accessible, amb gran flexibilitat horària i oportunitats clars de creixement, especialment a grans ciutats.

Teletreball: Experiència consolidada de 14 anys treballant en remot, cosa que exigeix i fomenta la proactivitat i una excel·lent gestió del temps.

Procés d’incorporació: Accés a l’empresa mitjançant referències internes, culminant en un procés de 3 entrevistas.

Reflexió personal:
Valoro positivament la meva transició a Red Hat, trobant un entorn més adequat per al meu desenvolupament professional en comparació amb experiències anteriors. Per triomfar en aquesta posició, és clau tenir un perfil personal comunicatiu, espavilat i proactiu, capaç d’adaptar-se i coordinar horaris amb equips diversos.